来源： 点击数： 日期：2022-05-06 16:43:13

6月16日，福建师范大学党委常委会听取了毕业生就业创业工作汇报。福建师范大学校党委书记李宝银充分肯定了毕业生就业创业工作的成效，强调要抓住学校毕业生就业率中存在的结构性下降问题，综合施策、精准用力、靶向施治。6月12日《福建日报》刊发李宝银署名文章《像关心家人一样 关心毕业生就业》。

助毕业生就业，是办学责任更是政治担当，“师生所望就是工作所向”。一个时期以来，福建师范大学聚焦毕业生所忧所急所盼，重点在拓展渠道、优化服务、创新创业、困难帮扶等方面精准发力，以项目带动就业工作点、线、面高效推进，最大限度降低疫情给毕业生就业带来的不利影响，增强就业工作的主动性和前瞻性。

域拓展多样供需资源对接

只有最大程度增加就业岗位供给，才能稳住就业、保住就业。福建师范大学一方面积极拓宽升学深造渠道，新增430个硕士研究生招生指标。另一方面开展形式多样、资源丰富的供需对接。率先推动就业系统信息化，利用虚拟仿真实训教学资源等帮助毕业生完成实习实践等学业任务。设立线上就业创业“微咨询”“微指导”“云教育”，开通“就业直通车”小程序，联合社会各方面力量，多渠道、分行业、分学历、分地域、分学院开展网上校园招聘活动，从“面对面”到“键对键”，给毕业生提供全面丰富的信息招聘渠道，热心搭好用人单位和毕业生双向选择的“精准桥”，实现就业供需信息精准对接、精准推送、精准服务，谋好出路。发动广大教职工关心就业、支持就业、帮助就业，鼓励辅导员、专任教师、研究生导师利用自身优势，加强对毕业生的就业指导和就业帮扶，尽最大努力促进毕业生充分就业。主动发挥各地校友会和校友资源，举办校友企业专场招聘会、校友就业创业经验分享会等活动，发挥优秀校友示范带动作用，助力毕业生多元化就业、创新创业。

范优势“特岗计划”引导支教

二级学院是高校人才培养的主体，是广大毕业生成长成才的温馨家园，而做好毕业生工作是二级学院人才培养的“最后一公里”路程。福建师范大学各学院纷纷制定工作方案，成立工作专班，着眼毕业生的求职需要，组建教师招考、公务员和事业单位招考等面向不同就业类型的帮扶小组，有针对性开展能力提升和就业促进工作。特别是充分发挥师范类学科优势，整合内部资源，引入一线名师，全方位加强对参加教师招考毕业生的有力指导，助推毕业生实现教师梦。细化落实各类政策宣传，引导和鼓励毕业生面向基层就业，参与“教师特岗计划”以及到农村基层从事支教、扶贫等工作。学校目前442名毕业生报考选调生计划，进入考核82人；267名毕业生报名省级“三支一扶”计划。

期跟进细化帮扶特殊群体

全面摸排特殊毕业生群体，建立“帮扶对象就业信息数据库”，注重加强政策引导，定期跟进就业进展。针对湖北籍毕业生，实现“一对一”服务，细化就业帮扶工作。建立就业援助机制，把做好帮扶工作作为学校教育脱贫攻坚的重要内容之一，优先将特殊毕业生群体作为学生资助、岗位推荐的重点对象，目前已向269名毕业班家庭经济特别困难学生发放求职流量补贴5.38万元，向156名家庭经济困难毕业生发放就业补助金31.2万元。在物质援助的同时，及时跟进毕业生就业心理和需求，针对“慢就业”“不就业”“排斥基层就业”等学生群体，积极帮助学生消除观望情绪，引导学生对就业单位、就业地区、薪资水平期待等形成合理预期，进一步增强就业信心，确保毕业生实现更高质量和更充分就业。

目前，福建师范大学已经形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、教师全员参与抓”的全员参与工作格局。所有人都将带着更大的责任和深厚的感情，像关心自己家人一样，千方百计、用心用情帮助毕业生早就业、就好业。

福建农林大学

6月15日，福建农林大学2020届毕业生就业创业工作推进会在常盛会议中心召开。

会议传达了近期全国和全省普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，并对常态化疫情防控期进一步促进福建农林大学2020届毕业生就业创业工作进行了再动员、再部署、再推进。当前福建农林大学毕业生就业创业工作到了最后冲刺、最后攻坚的关键时期。会议要求，福建农林大学各学院各单位要切实提高站位，以最大责任感、尽最大努力做好常态化疫情防控期毕业生就业创业工作。

福建农林大学校长兰思仁就推进当前毕业生就业创业工作提出四点要求：一是要高度重视，措施有力。二是要全员动员，落实责任。三是要多措并举，广促就业。四是要突出重点，抓住关键。

莆田学院

6月12日下午，莆田学院召开2020年毕业生就业创业工作推进会，深入学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业创业工作重要批示指示精神，认真落实全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，研究部署下半年就业创业工作。

莆田学院黄志源对学校2020年毕业生就业创业工作进行了部署。一是认清形势，引导观念。二是明确任务，自加压力。三是讲好政策，拓宽渠道。四是关注重点，精准帮扶。五是加强指导，促进就业。

莆田学院校长宋建晓对学校就业创业工作进行了强调。一是明确目标，要调动各方面积极性，分工负责，确保在规定时限内完成就业率和签约率目标。二是把握重点，要挂钩帮扶，“一人一策”制定帮扶措施。三是分类指导，要按照福建省政策措施，从学校层面梳理考研考公等好的做法。四是强化服务，要做好政策宣讲解读，采取“请进来，走出去”的方式搭建平台，增加就业机会，同时要开展就业培训，为办理就业手续提供便捷服务。五是形成合力，要注重党政协同、上下协同、内外协同。

福州理工学院

五措并举，为毕业生就业锻造战“疫”专属战甲

疫情防控期间，正值高校毕业生求职择业的关键时期。受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，目前高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。对此，福州理工学院强化责任，五措并举，在之前扎实的工作基础上，第一时间依托融媒体平台搭建起就业工作专项云平台，为福州理工学院2020届毕业生披上了专属“战甲”，现全校毕业生就业率已达95.73%。

厚植优化专业教育，筑牢提升就业质量

筑器先要铸魂——高质量充分就业这条学校生命线的背后，实质上是学校人才培养模式、学科专业结构高度适应经济社会发展的综合反映。

福州理工学院近年来始终致力于建设产业特色鲜明的高水平应用技术大学，着力培养具有工匠精神的一线工程师、具有创新能力的“互联网+”一线工程师、具有产业全局视野的“全链条”一线工程师，不断创新人才培养模式，依托举办方国脉科技“实现人工智能、大学教育与养老事业融合发展，加快相关软件系统研发及配套设施建设，培养养老创新人才；继续推动物联网、区块链、人工智能等数字科技的产业化应用”的战略部署，将国脉集团所属产业慧翰微电子、生物技术、智慧养老等合作企业引企入校，校企共同制订课程计划，精准建设更多企业项目平台“定制化”课程。同时，福州理工学院着眼于人才培养适应新经济、新动能转换需求，建立和完善适应传统动能转型要求的产业人才培养机制，根据相关产业创新发展的新要求、新特点开发课程体系，加大对生产、管理过程重点环节技术技能的“螺旋上升式”实践教学，培养富有精益求精的工匠精神的一线工程师。这一模式不仅为行业企业塑造更加贴近企业岗位需求的人才，更实现了学生与企业零距离的对接，助力毕业生正式入职后快速融入企业文化。

实习就业无缝对接，产教融合共筑“工匠摇篮”

实习锁定就业——福州理工学院尤为重视毕业生实习实践工作，通过产校企合作，共筑“工匠摇篮”，培养贴近企业岗位需要人才，从而实现实习就业无缝对接促就业。

福州理工学院要求每个在校生集中实习实践期必须达到至少半年。同时，通过安排青年骨干教师下企业带实习实践项目，扎实有效地推进了校企双师共同培养的各项实习安排。学校现设各专业均有紧密“1+3”实习就业基地，结合学生专业建立了长期合作实习就业基地310家。针对2020级实习单位推荐工作从2019年10月份起，就陆续开展了近两个多月，综合性校园实习就业校园双选会吸引了220家企业报名参与，其它中小型专场招聘会累计参与企业124家，企业专场宣讲累计50场。

“云”端宣讲入人心，“云”上就业效率高

线上促进线下——福州理工学院领导未雨绸缪，及早预判2020年就业工作的新挑战，在2月份就提前部署发动了全校毕业生就业工作，福州理工学院校、院党政联席召开了多场就业专题推进线上会议，建立专项指挥部，提前打造全校融媒体“云就业平台”，利用融媒体平台精细、及时、动态地做到了应届生就业指导全覆盖。

福州理工学院通过建立就业工作线上“云上日汇报”机制，动态掌握应届生就业信息；通过“两微一端”阵地每日发布就业政策以及相关宣讲，如《福州理工学院2020届毕业生战“疫”求职指南》等，让毕业生及时掌握疫情期间就业动态、调整好积极的应对心态；先后召开多场分专业线上就业创业动员会，毕业生代表与福州理工学院校院领导“云”座谈会、毕业班辅导员“云”约谈会、优秀校友“云”经验分享会等；结合学生职业生涯规划与就业创业指导需求，建立“云咨询室”结合慕课举办“职业网络大讲堂”，为学生提供应聘礼仪、面试技巧等技能的线上指导；实时更新毕业生就业“云台账”，通过大数据分析精准反复匹配，做到早分析、早介入、分类别、精细化推荐学生满意的企业岗位；通过“掌上招聘会”等平台开展“云上招聘”，双向提高了学生和企业的招聘、应聘效率。

“四平台”交互联动，架设“应”“招”双选桥梁

协助转向协同——疫情期间，福州理工学院联合家长、校友、企业、行业、地市人才办等资源，顺势将原本单项的协助式资源转变为双向的协同式资源，搭建起“校友一带一班”平台、“行业企业一带一班”平台、“家校联动平台”、“地市人才办平台”等四个平台，推动平台与学生的交互联动，合力架设起了一座应聘、招聘双通畅的就业双选桥梁。

福州理工学院在疫情爆发前已完成福建省通信行业协会等13个省级行业协会的走访工作，获取最新实时招聘岗位需求；同时搭建智慧化校友资源库，建立校友企业资源群，目前提供就业单位资源校友已达2125个；福州理工学院一直还十分重视家校联络工作，毕业班辅导员不仅可以通过家校平台直接联合家长培养毕业生正确择业观，还积极利用部分学生家长自身社会关系人脉为学生推荐更多就业岗位；此外福州理工学院积极对接了泉州、漳州等地政府人才办，联合举办地市专场云招聘会，推荐具有地域产业特色的就业资源，精准对接各地市生源毕业生，政校企联动，让“家门口就业”为家乡建设添砖加瓦。

“特岗”特设战疫情，“非常”举措促就业

温度注入力度——结合上级部门要求以及疫情特殊情况，福州理工学院对就业困难学生充分展现关怀之余，还制定了系列针对性的“硬核”帮扶政策，通过“非常”举措促进就业。

福州理工学院通过制定“一人一策”分类帮扶，通过建立详实的就业工作台帐、帮扶台账和就业跟踪台账，为建档立卡贫困户家庭毕业生提供不少于5个就业岗位，积极帮助特殊情况毕业生以及湖北、哈尔滨等疫情地区毕业生就业“脱困”；同时，结合上级要求，快速研判并设置了2020年科研助理岗位吸纳高校毕业生工作计划，特设“科研助理岗位”，面向本校和社会招聘选拔优秀毕业生；此外，福州理工学院还积极鼓励毕业生升学考研，安排高数、英语、思政资深教授免费开设考研辅导班，设立考研专项奖学金，每人一万，考上985高校研究生奖励2万。

疫情爆发至今，福州理工学院就业工作调整迅速、施策精准，为毕业生们打造战“疫”专属战甲，解决就业的燃眉之急。校方表示，将继续为毕业生就业提供更贴心而接地气的服务。